Zespół napędzający
SmartChoice International

Gavin jest CEO i założycielem SmartChoice International. Zajmował wysokie stanowiska w KPMG IT Services, CloudStream i Vertex Solutions. Z bazy firmy w Dubaju pomaga przedsiębiorstwom i klientom sektora publicznego zamykać luki kompetencyjne w IT, chmurze, inżynierii i platformach korporacyjnych poprzez strategiczne zatrudnianie, zespoły realizacyjne i doradztwo.

Z ponad ośmioletnim doświadczeniem kieruje naszą londyńską działalnością w zakresie strategicznej rekrutacji IT i doradztwa. Antony ściśle współpracuje z organizacjami od globalnych firm doradczych i instytucji finansowych po duże marki e-commerce, pomagając zasypywać luki kompetencyjne w rozwoju oprogramowania, chmurze, danych, ServiceNow, cyberbezpieczeństwie i nie tylko.

Molly Ebner jest menedżerką obsługi klienta w SmartChoice International w Dubaju, gdzie pomaga organizacjom zatrudniać najlepsze talenty technologiczne w rolach kontraktowych i stałych. Współpracuje z klientami, by zrozumieć ich bieżące potrzeby i długofalowe cele, dbając, by każde zatrudnienie było nie tylko mocne technicznie, ale i właściwie dopasowane kulturowo.

Jamie Deakin współpracuje z firmami SaaS, AI i fintech w krajach Zatoki, pomagając im budować skuteczne zespoły sprzedaży; łączy ustrukturyzowany proces poszukiwań z jasnym, szczerym doradztwem dla klientów i kandydatów. Ustala harmonogramy z góry, prowadzi każdy etap cyklu rekrutacji i dzieli się przemyślanym spojrzeniem na rynek, by każde zatrudnienie wspierało długofalowy wzrost. Poświęcając czas na dogłębne zrozumienie celów kandydatów i potrzeb biznesu, Jamie stała się zaufaną partnerką rekrutacyjną w technologicznym krajobrazie regionu.

Becky Barnard jest globalną account managerką i starszą rekruterką technologiczną w SmartChoice International. Pracuje z klientami z wielu regionów, dostarczając czołowe talenty technologiczne i prowadząc konta z nastawieniem na długofalowy sukces. Z doświadczeniem w różnych dyscyplinach IT Becky łączy znajomość rynku z proaktywnym stylem rekrutacji, dbając o właściwe dopasowanie i klientów, i kandydatów.

Ayna Gupta jest wiodącą konsultantką rekrutacji technicznej, wyspecjalizowaną w kluczowych rolach IT w Wielkiej Brytanii, Europie i ZEA. Wspiera zatrudnienie kontraktowe i stałe, blisko współpracując z klientami przy pozyskiwaniu kandydatów w obszarach takich jak Java, chmura, ServiceNow i stanowiska hybrydowego IT. Jej proaktywny styl, regularne publikowanie ofert i bezpośredni kontakt z kandydatami, odzwierciedla mocne zaangażowanie w łączenie właściwych talentów tech z właściwymi organizacjami.

Iliyan Atanasov jest rekruterem IT z licencjatem z biznesu, zarządzania i marketingu. Prowadzi rekrutację w pełnym cyklu: sourcing, selekcję, rozmowy i negocjacje, budując mocne bazy kandydatów. Wcześniejsze doświadczenie w rolach takich jak duty manager i nadzór operacji wyostrzyło jego strategiczne decyzje, tempo i nastawienie na obsługę.

Doświadczony konsultant rekrutacji z udokumentowaną historią pracy w branży stafingu i rekrutacji. Biegły w sprzedaży, executive search, zarządzaniu relacjami z klientem (CRM), bazach danych i rekrutacji technicznej. Mocny profesjonalista HR

Zaangażowany konsultant rekrutacji technicznej z doświadczeniem na rynkach IT Wielkiej Brytanii i Europy. Prowadzi pełny cykl rekrutacji, specjalizując się w pozyskiwaniu i zatrudnianiu najlepszych talentów IT. Z doświadczeniem w globalnych firmach stafingowych i mocnymi relacjami z kandydatami i klientami dostarcza skuteczne rozwiązania rekrutacyjne dopasowane do potrzeb biznesu.

Łącznik talentów IT: pomagamy profesjonalistom znaleźć kolejną szansę i wspieramy czołowe firmy IT w Wielkiej Brytanii, Europie i Polsce.
Pomagamy profesjonalistom znaleźć kolejną szansę zawodową, dostarczając właściwe talenty do celów biznesowych
Z pasją budujemy wartościowe więzi i długofalowe partnerstwa

Rozległe doświadczenie na rynkach IT Wielkiej Brytanii i Europy, dostarczanie czołowych talentów tech pod presją czasu. Z udokumentowanymi sukcesami w mentorowaniu kolegów, prowadzeniu złożonych procesów rekrutacji oraz obsłudze rekrutacji specjalistycznych i wolumenowych w sektorach IT, farmacji, BFSI, kolei i ochrony zdrowia. Ta wiedza gwarantuje zgodne z przepisami, sprawne i wysokiej jakości rozwiązania rekrutacyjne wspierające sukces klienta.

Muskan wnosi doświadczenie w pozyskiwaniu niszowych talentów technologicznych na rynkach globalnych. Z przeszłością obejmującą rekrutację IT w KTek Resourcing i role HR w Bharat Heavy Electricals Limited oraz Break The Code, łączy mocną ekspertyzę rekrutacji technicznej z solidnymi podstawami HR, zapewniając naszym klientom sprawne i wysokiej jakości rozwiązania rekrutacyjne.

Specjalizują się w pozyskiwaniu czołowych talentów IT w Wielkiej Brytanii, nearshore i na rynkach europejskich. Z doświadczeniem w ocenie kandydatów i zarządzaniu organizacją wspierają klientów w budowie zdolnych zespołów do ról w rozwoju oprogramowania, chmurze, DevOps, digitalu, ERP, mobile i zarządzaniu projektami. Z dyplomem kulturoznawstwa Uniwersytetu Sofijskiego wnoszą mocne kompetencje międzykulturowe, sprawnie łącząc właściwych kandydatów z właściwymi szansami.