Obecność w Dubaju, realizacja w Europie
Rekrutacja IT nearshore dla klientów z ZEA
Rekrutacja w branży technologicznej w ZEA podzieliła się na dwa światy. Większość stanowisk obsadza się powoli, podczas gdy specjaliści od AI, chmury, danych i bezpieczeństwa, których potrzebuje dziś każdy program, są przelicytowywani przez projekty rządowe i państwowe, płacące o 15 do 30 procent więcej niż sektor prywatny. Czekanie, aż odpowiedni inżynier pojawi się w Dubaju, nie jest już żadnym planem.
SmartChoice daje firmom z ZEA inną drogę. Z naszego biura w Dubaju budujemy zespoły deweloperskie w modelu nearshore w Bułgarii, Rumunii i Polsce i zarządzamy nimi, w godzinach pracy pokrywających się z dniem pracy w Zatoce Perskiej i przy kosztach, które mogą Państwo zaplanować z rocznym wyprzedzeniem. Zespół pracuje w Europie. Odpowiedzialność spoczywa na nas, w ZEA.
Porozmawiajcie z konsultantem
W Sofii, Bukareszcie i Krakowie jest o jedną do trzech godzin wcześniej niż w Dubaju, więc zespół nearshore dzieli z Państwem większość dnia pracy w Zatoce i cały tydzień roboczy od poniedziałku do piątku.
Dlaczego nearshore sprawdza się z perspektywy Zatoki
Dlaczego firmy z ZEA zatrudniają programistów nearshore w Europie
Starszy architekt chmury w Dubaju kosztuje dziś od 25 000 do 55 000 AED miesięcznie, nie licząc wizy, zakwaterowania i czasu potrzebnego na jego znalezienie. Te same kompetencje w Sofii lub Bukareszcie kosztują ułamek tej kwoty, bez wizy do sponsorowania i z zapleczem specjalistów, po które możemy sięgnąć w ciągu tygodni, a nie kwartałów. W Europie Wschodniej pracuje ponad 1,3 miliona programistów, z których większość biegle posługuje się angielskim.
Niektórzy z naszych klientów w ZEA potrzebują jednego specjalisty, który odblokuje realizację projektu. Inni budują w Europie kompletny zespół prowadzący linię produktową dla firmy z Dubaju. W obu przypadkach zespół należy do Państwa: Państwa narzędzia, Państwa stand-upy, Państwa standardy. My zajmujemy się umowami, listą płac i zarządzaniem ludźmi, więc nie muszą Państwo zakładać podmiotu, aby z tego skorzystać.
Deficytowe kompetencje bez dubajskiej premii
Godziny pracy pokrywające się z dniem w Zatoce
Bez zakładania podmiotu, wiz ani sponsorowania
Koszty ustalone z góry, w AED lub GBP
Nasze usługi podstawowe
Usługi rekrutacji IT i doradztwa dla firm z ZEA
Doradztwo chmurowe
Doradztwo AWS w Dubaju
Doradztwo GCP w Dubaju
Strategia i migracja Azure
Doradztwo ServiceNow i SAP
ITSM, HR, CSM i aplikacje na zamówienie
Wdrożenie i optymalizacja SAP od początku do końca
Integracja platform i automatyzacja
Stafing i rekrutacja IT nearshore
Zdolni programiści nearshore
Szybkie, elastyczne zatrudnianie
Efektywna kosztowo realizacja
Cyberbezpieczeństwo, AI i zarządzanie programami
Strategiczne doradztwo cyberbezpieczeństwa
Zastosowania AI w praktyce
Pełnozakresowe zarządzanie programami i zmianą
Jak pracujemy
Kluczowe etapy rekrutacji IT nearshore dla firm z ZEA
Żadne dwie organizacje w ZEA nie budują technologii w ten sam sposób. Bank w DIFC, instytucja rządowa w Abu Zabi i scale-up w Dubai Internet City mają różne ścieżki akceptacji, różne zasady bezpieczeństwa i różne wyobrażenia o tym, jak wygląda dobry tydzień pracy. Dlatego nie stosujemy sztywnego procesu. Zaczynamy od tego, jak realizują Państwo projekty dzisiaj, a następnie dopasowujemy do tego zespół nearshore, z taką samą starannością, z jaką firma executive search podchodzi do obsadzenia jednego stanowiska wyższego szczebla.
1
Określenie zespołu i sposobu jego pracy
Najpierw nasi konsultanci z Dubaju siadają z Państwem do rozmowy. Mapujemy role, poziom doświadczenia, stack technologiczny i godziny, które mają być pokryte, a co równie ważne, sposób, w jaki zespół włączy się w Państwa obecną strukturę: narzędzia, rytuały, linię raportowania. Kwestie lokalizacji danych i wymogów regulacyjnych ustalamy na tym etapie, zanim ktokolwiek zostanie zaproszony do procesu, aby nic nie zaskoczyło Państwa później.
2
Pozyskiwanie i ocena kandydatów w Europie Wschodniej
Po uzgodnieniu briefu do pracy przystępują nasze zespoły w Sofii, Bukareszcie i Krakowie. Sami pozyskujemy, wstępnie weryfikujemy i technicznie oceniamy każdego kandydata, a także sprawdzamy to, co decyduje o sukcesie zdalnego inżyniera u klienta z Zatoki: pisemny angielski, szybkość reakcji i swobodę w formalnych cyklach przeglądów. Państwo przeprowadzają rozmowy z krótką listą osób, które sami byśmy zatrudnili.
3
Dostarczaj i wspieraj
Gdy wybiorą Państwo zespół, my go zatrudniamy, zajmujemy się lokalną zgodnością z przepisami i listą płac w Europie oraz prowadzimy ustrukturyzowany onboarding do Państwa środowiska. Delivery manager SmartChoice pozostaje blisko obu stron, w Dubaju i w hubie, dzięki czemu wyniki są regularnie oceniane, problemy wychwytywane wcześnie, a zespół rośnie lub zmienia kształt w miarę jak zmienia się Państwa plan rozwoju.
Jak SmartChoice wspiera zespoły z ZEA
Budowanie trwałych więzi między ambicjami Zatoki a wiedzą ekspercką Europy Wschodniej
SmartChoice współpracuje z klientami z ZEA z własnego biura w Dubaju, więc mają Państwo partnera w swojej strefie czasowej, a jednocześnie zespół w Europie. Niektórzy klienci potrzebują jednego doświadczonego inżyniera, który doprowadzi projekt do końca. Inni budują pełny zespół nearshore w Sofii, Bukareszcie lub Krakowie, pracujący jako część ich organizacji w Dubaju. Do każdego przypadku podchodzimy przede wszystkim jak konsultanci.
Gdy plan jest jasny, do gry wchodzi nasza sieć sprawdzonych programistów, inżynierów i specjalistów od danych. Zarządzamy pozyskiwaniem, oceną, onboardingiem i zgodnością z przepisami w Europie, podczas gdy Państwa kadra kierownicza skupia się na produkcie. Stawki są uzgadniane z góry, godziny pracy pokrywają się z Państwa godzinami, a ludzie zostają z Państwem na dłużej, i to właśnie zmienia umowę o dostarczanie personelu w prawdziwy zespół.
Zaufane talenty nearshore
Integracja z zespołami w ZEA
Szybki, zgodny z przepisami onboarding
Skalowalne wsparcie trwających projektów
Kontakt
Zacznijmy rozmowę
Napiszcie do nas
Macie pytanie albo chcecie zacząć rozmowę? Napiszcie do nas, a członek zespołu wkrótce odpowie.
Adres (siedziba główna)
WeWork, 51 Eastcheap, Billingsgate, London, EC3M 1JP, United Kingdom