Много компании започват да проучват България по разумни причини: силно техническо образование, многоезична работна сила и конкурентна цена. Тези причини са основателни, но под повърхността има повече.
Екипите тук са лоялни. Мениджърите остават. Има уважение към стабилността и професионалното израстване, което се откроява в европейски контекст.
Когато компаниите търсят да наемат служители в България, често откриват отношение към работата, което цени последователността и детайла. Тази комбинация носи трайни резултати.
Помагаме на международни фирми да открият хора, които пасват не само на длъжностната характеристика, но и на средата, в която ще влязат. Това означава да разбираме как работи компанията, какъв мениджър има и какъв тип човек ще се развива там.
Понякога това е разработчик, който предпочита тиха концентрация. Друг път е ръководител на проект, който умее да внесе ред в промяната. Всяка задача започва с разговор, а не с шаблон.